我也是想到就马上去做，边做边想，边想边改。借用LLM的概念，行动本身就会吸收更多的“上下文”，上下文不同那输出也就不一样了。而做事的风格相当于是系统提示词，所以相同的需求让不同的人来做，路径都会带着他的风格。//@柯遥42:其实反过来也成立。因为这些特质是「风格」，风格并不保证一定能把事做成，每种风格都有通向终点的方式。
@爱可可-爱生活
我认识的最聪明的人都有一个共同点：他们经常改变主意。这不是软弱或优柔寡断，更不是信念不坚定，而是他们的自我意识不会凌驾于新信息之上。他们的目标不是“要正确”，而是“要做好”。
正如许多优秀思考者所言，放下自我，优先考虑结果，这是一种极高的能力。观点不过是我们与世界对话的工具，被证明错误也只是获得反馈、修正方向的过程，而非个人失败。最聪明的人懂得：承认错误是成长的超能力，持续进步依赖于不断学习和修正。
换句话说，智慧不仅是拥有坚定的信念，更是灵活调整、不断迭代的能力。真正的强者不是固执己见，而是敢于在新事实面前公开改变立场，保持谦逊和开放。那些能迅速放下骄傲，更新认知的人，才是长远的赢家。
这背后体现的是对现实的尊重，而非固守过去的观点。将观点视为假设而非身份认同，学习才能加速，盲点才能减少。无论是创业者、投资人还是领导者，知识的勇气和认知的灵活性，才是推动个体和团队持续成长的关键。
在快速变化的世界里，固守旧观念必然落后，唯有不断调整，才能与现实保持一致，赢得未来。
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